Méthode
De la candidature à la croissance
1 · Candidature
Formulaire confidentiel, vérification de majorité, premier échange visio.
2 · Audit & cadre
Analyse de votre profil, définition de vos limites, de votre image et de vos objectifs.
3 · Contrat
Contrat écrit, commission claire, durée courte, résiliation possible.
4 · Lancement
Mise en place des comptes, du planning, de l'équipe et du reporting.
5 · Optimisation
Point mensuel, ajustements, nouvelles offres.
Nous gardons volontairement un portefeuille limité pour offrir un suivi réellement personnalisé.
Aucun résultat financier n'est garanti. Les revenus dépendent de votre audience, de votre régularité et du marché.